'교육-일-은퇴' 공식은 끝났다! 10세대가 공존할 『멀티제너레이션』 시대의 부와 기회

 

MZ세대? 놉! 멀티제너레이션 시대가 온다! 나이와 세대의 경계가 허물어지는 미래 사회의 모습을 생생하게 들여다보고, 변화에 앞서가는 '퍼레니얼' 사고방식의 중요성을 알려드릴게요.

요즘 여기저기서 'MZ세대'라는 말을 정말 많이 듣죠? 신입사원이나 새로운 소비 트렌드를 설명할 때면 어김없이 등장하는 단어 같아요. 그런데 혹시 이런 생각 해보셨나요? 과연 우리 사회가 오로지 몇 개의 세대로만 딱 잘라 나눌 수 있을까요? 🧐 저도 처음엔 당연한 이야기라고 생각했는데, 마우로 기옌의 『멀티제너레이션, 대전환의 시작』을 읽고 나니까 생각이 완전히 바뀌었어요. 이 책은 우리가 당연하게 여겼던 '세대'라는 개념을 통째로 뒤흔들고, 나이의 한계를 뛰어넘는 새로운 시대의 시작을 이야기합니다. 이제부터 저와 함께 이 책의 핵심 메시지를 하나씩 파헤쳐 볼까요?

순차적 인생 모델의 종말 ⏳

우리는 보통 '공부-취업-일-은퇴'로 이어지는 순차적인 인생 모델에 익숙해요. 어릴 땐 열심히 공부해서 좋은 대학 가고, 좋은 직장 들어가서 평생 일하다가 은퇴 후 여생을 즐기는 삶. 이게 정석이라고 배워왔죠. 하지만 저자는 이런 모델이 더 이상 유효하지 않다고 주장합니다.

수명이 늘어나면서 80세, 90세까지 사는 시대가 됐고, 기술은 상상할 수 없을 만큼 빠르게 변화하고 있어요. 10대 때 배운 지식이 20년 뒤에도 쓸모 있을까요? 아마 아닐 거예요. 평생직장의 개념도 사라지고, 한 사람이 여러 직업을 갖는 건 흔한 일이 될 겁니다. 순차적인 삶의 단계는 이제 ‘무용지물'이 될 거라는 거죠.

💡 알아두세요!
마우로 기옌 교수는 이런 변화를 "포스트 세대 혁명"이라고 부르며, 나이, 인종, 성별의 경계를 넘어 끊임없이 배우고 성장하는 사람들을 '퍼레니얼(Perennial)'이라고 정의합니다. '다년생 식물'이라는 뜻처럼 평생에 걸쳐 변화하며 살아가는 사람들을 의미해요.

퍼레니얼 사고방식이란 무엇인가? 🌿

그렇다면 우리는 이 거대한 변화에 어떻게 적응해야 할까요? 바로 '퍼레니얼 사고방식'을 갖는 거예요. 단순히 나이가 많고 적음을 따지는 대신, 인생의 모든 단계에서 계속 배우고, 새로운 것을 시도하며 자신을 '재창조'하는 삶의 태도입니다. 이 사고방식은 비즈니스, 교육, 그리고 사회 전반의 문제를 해결하는 열쇠가 될 수 있어요.

• 생산과 소비: 젊은 세대만을 위한 상품은 한계가 있습니다. 퍼레니얼 세대는 나이에 상관없이 자신의 필요와 욕구에 따라 소비하므로, 기업들은 연령에 기반한 마케팅 대신 라이프스타일에 초점을 맞춰야 합니다.
• 교육: 평생학습은 이제 선택이 아닌 필수입니다. 온라인 교육, 기업 내 자격증 제도 등 언제든 새로운 지식을 습득하고 커리어를 바꿀 수 있는 유연한 교육 시스템이 중요해집니다.
• 고용: 나이와 상관없이 능력을 중심으로 채용과 재배치가 이루어지는 다세대 직장이 생산성을 높이고, 세대 갈등도 줄일 수 있다고 합니다. 나이가 많고 적음이 아닌, 각자가 가진 경험과 기술을 존중하는 거죠.

다세대 사회가 가져올 기회와 도전 🤝

이 책은 단순히 미래를 예측하는 데 그치지 않고, 우리 앞에 놓인 구체적인 기회와 도전에 대해서도 이야기해요. 저출산 고령화 같은 인구 구조 문제는 우리가 풀어야 할 가장 큰 숙제 중 하나잖아요. 그런데 마우로 기옌은 이 문제를 세대 간 협력으로 풀어나갈 수 있다고 말합니다.

경제적 기회 📈

고령층의 구매력은 여전히 강력합니다. 이들을 단순히 은퇴 세대로 볼 게 아니라, 새로운 소비 주체로 인식하고 이들을 위한 서비스를 개발하는 것이 큰 기회가 될 수 있어요. 예를 들어, 70대 시니어들을 위한 온라인 평생 교육 플랫폼이나, 유연한 근무 환경을 제공하는 기업들이 주목받을 겁니다.

사회적 도전 ⛰️

가장 큰 도전은 '고정관념 깨기'입니다. 세대에 대한 뿌리 깊은 편견과 선입견이 멀티제너레이션 사회로 나아가는 길을 가로막을 수 있어요. 이 책을 읽으며 저는 우리 사회가 '나이'라는 프레임에서 벗어나 각 개인의 다양성과 잠재력을 존중하는 방향으로 나아가야 한다는 걸 깨달았어요.

글의 핵심 요약 📝

마우로 기옌의 『멀티제너레이션, 대전환의 시작』은 우리가 기존에 가지고 있던 '세대'에 대한 생각을 완전히 바꿔주는 책이에요. 이 책의 핵심 메시지를 다시 한번 정리해드릴게요.

• 세대 개념의 해체: 나이와 세대로 사람을 구분하는 대신, 개인의 다양성에 초점을 맞추는 시대가 오고 있습니다.
• 퍼레니얼 사고방식: 나이에 상관없이 평생에 걸쳐 배우고, 일하며 자신을 재창조하는 태도가 미래 성공의 핵심입니다.
• 기술과 수명 연장: 디지털 기술 발전과 건강 수명 증가는 순차적 인생 모델을 무너뜨리는 주요 요인입니다.

💡

멀티제너레이션 시대, 핵심은?

핵심 개념: 나이와 세대 구분을 넘어선 '퍼레니얼(Perennial)' 사고방식

주요 변화: 순차적 인생 모델에서 평생에 걸친 '재창조'의 삶으로 전환

미래 전략: 교육, 고용, 소비 등 모든 영역에서 나이의 경계를 허무는 노력이 필요

결론: 다가올 미래는 '세대 간 갈등'이 아닌 '세대 간 협력'이 중요한 사회

변화는 이미 시작되었습니다. 준비된 자만이 새로운 기회를 잡을 수 있어요.

자주 묻는 질문 ❓

Q: 『멀티제너레이션』과 『2030 축의 전환』의 차이점은 뭔가요?

A: 👉 『2030 축의 전환』이 인구, 기술 등 거시적 트렌드를 다각도로 분석했다면, 『멀티제너레이션』은 그중에서도 '세대'라는 개념을 더 깊이 파고들어 우리의 삶과 일에 미칠 영향을 구체적으로 예측합니다.

Q: 퍼레니얼 사고방식을 어떻게 실천할 수 있나요?

A: 👉 평생학습에 대한 열린 자세를 가지고, 나이의 한계를 두지 않는 것이 중요해요. 새로운 기술을 배우고, 다양한 연령대의 사람들과 교류하며 시야를 넓히는 것이 좋은 시작이 될 수 있습니다.

Q: 멀티제너레이션 사회가 모든 세대에게 좋은 건가요?

A: 👉 모두에게 기회가 될 수 있지만, 동시에 도전도 따릅니다. 특히 기존의 순차적 모델에 익숙한 사람들에게는 큰 변화로 다가올 수 있어요. 하지만 변화를 수용하고 새로운 가능성을 탐색한다면 더 큰 기회를 잡을 수 있을 거예요.

마우로 기옌의 책은 단순히 미래를 예측하는 것을 넘어, 우리가 어떤 태도로 살아가야 할지를 고민하게 만들어요. '나이에 맞게 살아야 한다'는 고정관념에서 벗어나, 평생에 걸쳐 배우고 성장하는 삶의 중요성을 다시 한번 깨달았네요. 이 글을 읽고 더 궁금한 점이 있다면, 언제든 댓글로 물어봐주세요! 😊